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Mensaje  Othniel el Jue 18 Feb 2010, 2:25 pm

"Dios no es Dios de desorden, sino de paz; Que todas las cosas se efectuen decentemente y por arreglo" (1 Cor. 14:33, 40)

A todas las areas de trabajo se les recomienda acatar las disposiciones organizativas que se establecen para beneficio de todos.

  • Estructura:


  • Puesto de Gerencia: A fin de garantizar que RC-Estudios este bien atendida, los usuarios que recibe la asignacion de Gerente o subgerente deben satisfacer los requicitos establecidos. Este puesto conlleva mucha responzabilidad. Estas normas exigen que los que se les nombra moderador den un buen ejemplo en RC-Estudios. Requisitos.
  • Puesto de animacion: los usuarios que ingresen en este grupo, primero se les dara un pequeño entrenamiento.
  • Puesto de doblaje: los usuarios que ingresen en este grupo, primero, se les dara la oportunidad de realizar algun doblaje, en las animaciones de los animadores a prueva.
  • puesto de publicidad: los usuarios que quieran ayudar en la publicidad de los proyectos, y tengan buenas ideas y creatividad, y sepan utilizar algun programa que nos ayude a hacer la publicidad para los proyectos, puede ingresar en este grupo.
  • puesto de moderador:


Última edición por Othniel el Lun 08 Mar 2010, 4:01 pm, editado 3 veces
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Puesto de Gerencia

Mensaje  Othniel el Lun 08 Mar 2010, 2:53 pm

Requicitos

  • Si algun usuario esta procurando un puesto de gerencia, antes debe alcanzar el puesto de moderador.
    Este moderador, por lo tanto, debe ser respetuoso, de juicio sano,
    ordenado, capacitado para enseñar, una persona razonable, que sepa
    dirigir con apacibilidad, no belicoso
    Spoiler:
    (agresivo(a),
    rustico(a), rudo(a)
    , no un usuario recien registrado, no
    orgulloso.
  • los gerentes, se les da la autoridad de corregir las
    cosas defectuosas
    Spoiler:
    que estan mal, o no son correctas
    ,
    y de hacer nombramientos de moderadores, animar a otros miembros y
    desplegar las cualidades antes mencionadas, siempre han de dar el
    ejemplo.
  • Instrucciones para hacer nombramientos de moderadores:
    no deben ser usuarios sin experiencia, ni recien registrados, sino
    usuarios con experiencia, que evidencien conocimiento y comprension de
    las normas, que tengan el valor de hablar cuando se cometa algun mal y
    de tomar las medidas necezarias para corregirlo, protegiendo asi a los
    usuarios, de quienes quisieran aprovecharse de ellos.
  • Otros
    miembros le pediran consejo con total confianza,por lo tanto los
    gerentes, han de ser irrepresibles
    Spoiler:
    que no necesita que se le
    llame la atencion
    , estar libre de acuzacion, y ser excelentes
    personas tanto en RC-Estudios como afuera
    Spoiler:
    que se hable bien de
    ustedes como usuario en cualquier web
    . No se les puede hacer
    acusaciones legitimas de conducta impropia, las cuales mancharian la
    reputacion de RC-Estudios. No se les debe haber censurado recientemente
    por un mal grave. los demas usuarios deben sentirse impulsado a imitar
    su buen ejemplo y a confiar en ustedes.
  • Los que cumplan estos requisitos dan prueva de moderacion en sus habitos y en sus tratos con los demas.
  • El
    Gerente debe ser razonable. esto exige cooperar con los demas
    moderadores que supervisan cierta area de trabajo, y tener un punto de
    vista equilibrado de si mismo con relacion a otros. como personas
    razonables, no han de considerar siempre que sus opiniones son
    superiores a los demas, no han de ser dogmaticos, inflexibles,
    intransingentes.
  • El moderador que muestra el debido respeto a
    los demas y los considera superiores a el, demuestra que no es belicoso
    Spoiler:
    agresivo(a), rustico(a), rudo(a)
    , no los golpea
    vervalmente, no es prospenso a la ira. tiene que ser sensato, no
    apresurado en sus juicios, y estar dispuesto a aceptar consejos e
    instrucciones. no ha de ser hipocrita, ni fanatico.
  • Ha de ser capaz de guardar informacion confidencial.
  • No ha de ser muy exigente con los demas, no utiliza su puesto para aprovecharse de los demas
  • Ha de estar capacitado para enseñar. y tener la paciencia necezaria para censurar con bondad.
  • Han de efectuar su labor de buena gana y con empeño.

Pasos para efectuar un Nombramiento.

  • se
    recomienda al usuario, o el usuario que cree que cumple con los
    requisitos ya mencionados, hace peticion del puesto, si se necesita.
  • el grupo de moderadores de su area repasara los requisitos, si ellos ven que el usuario los cumple a un grado razonable.
  • a
    la hora de hacer una recomendacion los moderadores evitaran la
    preferncia y la hipocresia, mostraran un debido respeto por las normas,
    y procuraran el bien de RC-Estudios.
  • nunca han de imponer las manos apresuradamente a ningun usuario.
NOTA:

  • este puesto implica trabajo, y abnegacion
  • siempre
    que se anuncien nombramientos o bajas de moderadores, se le hara el
    anuncio pertinente al Administrador o gerente coordinador.
comite
de servicio: los miembros de este comite se encargan de tramitar las
solicitudes de publicaciones y tutoriales, los informes de servicio de
trabajo, y las recomendaciones para nombramientos o bajas de gerentes.
de vez en cuando, El administrador y sus asistente pide al comite de
servicio que realice ciertas tareas. de haber muchas tareas en un area
de trabajo y no haber mas moderadores, se pude utilizar a un moderador
a prueva bajo la supervicion de los moderadores. los moderadores del
comite de servicio son:

  • gerente presidente: se encarga de
    dirigir al cuerpo de moderadores. debe ser un buen organizador y tener
    la capacidad de presidir con esmero.
  • gerente secretario: se
    encarga de llevar los registros de lo que hacen los miembros de su
    area,y mantiene a los moderadores informados de las comunicaciones
    importantes que se reciben. se le puede comicionar a un moderador, para
    que lo ayude.
  • gerente de servicio: se encarga de hacer un
    programa de las tarea, y ver como anda el proyecto. y ayudar de ser
    posible a los usuarios de su area.
gerentes especiales: la
administracion nombrara a moderadores capacitados para que sean
gerentes de proyectos y gerentes de sector.

  • gerente de
    sector: a este moderador, la administracion, le asigna visitar a las
    diferentes sectores del proyecto asignado. el gerente de sector planea
    el orden de las visitas, y notifican la fecha de su visita al sector,
    con suficiente antelacion. el gerente presidente debe dar informe de su
    sector al gerente de sector. estos informes y registros deben estar
    listos, antes de la visita del gerente de sector. el gerente de sector
    debera revisar los registros de cada miembro del area, para ver cuales
    son las necesidades del sector, y como puede ayudar èl a los miembros
    que se encarguen del registro. el gerente de sector a de dar un informe
    de los sectores y necesidades de dichos sectores al gerente de
    proyectos.
  • gerente de proyectos: es tambien un moderador que es
    nombrado por la administracion para hacer visitas y para que atienda
    los diferente sectores que conforman un proyecto, el gerente de
    proyecto enviara un informe a la administracion, sobre las necesidades
    de los proyectos.
  • gerente de zona: este moderador es nombrado
    para que ayude en una zon en particular y brinde el apoyo necezario.
    debe dar informe de su trabajo directamente a la administracion

se
recomienda que el cuerpo de moderandores se reuna de manera periodica
para tratar asuntos relacionados con el progreso de su area.
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